Missão, Visão e Valores
Missão
Promover, regular, supervisionar e fiscalizar o mercado de capitais de forma a assegurar a sua integridade, eficiência, inovação e desenvolvimento sustentado, pautado pelo equilíbrio entre a protecção do investidor e a sua legítima confiança com a iniciativa dos seus participantes, assente na prevenção do risco sistémico.
Visão
Garantir a existência de um mercado de capitais transparente, dinâmico, eficiente e digno da confiança dos agentes económicos e posicionar a CMC como organismo de supervisão dotado de competência e credibilidade.
Valores
Rigor
Refere-se ao cumprimento de todos os procedimentos, ser exacto, restritivo, zeloso e exigente – é a garantia de um trabalho de qualidade, visando a excelência. O rigor consolida princípios, processos, metodologias, comportamentos e formas de ser e estar. O rigor cria hábitos de trabalho eficazes e eficientes e reforça a certeza na concretização dos objectivos.
Integridade
Está associada ao exercício da actividade por cada colaborador de forma honesta, justa e transparente respeitando os princípios éticos e do código de deontologia em vigor na CMC.
Independência
Enquanto organismo de supervisão, a sua actuação é pautada por total autonomia na execução das suas acções, assim como na sua gestão patrimonial e administrativa.
Inovação
Consiste na busca pelo aprendizado contínuo, por novas experiências, explorando actualizar sempre que necessário os nossos processos e procedimentos, de modo a melhor responder aos desafios do futuro e tirar partido das oportunidades em prol de um mercado cada vez mais inclusivo e atractivo.
Transparência
Significa pautar pela exigência junto dos players na disponibilização de informação ao mercado, no sentido de garantir a confiança, credibilidade e protecção.
Excelência
Compreende pautar a sua actuação pela busca permanente pela excelência, procurando manter o estatuto de “Escola de Referência” no sistema financeiro que conquistou ao longo dos anos.
Princípios
“Estamos Juntos”
- Este princípio valoriza o espírito de equipa dos colaboradores da CMC. Nenhuma Unidade de Estrutura, por si só, é mais importante que qualquer outra. Todas são igualmente importantes.
- Todas as pessoas que trabalham na CMC têm o seu valor e a sua importância, porque o trabalho que realizam é determinante para fazer cumprir a Missão, a Visão e os Objectivos da CMC.
- Cada colaborador representa a sua Unidade de Estrutura e a CMC. O produto do trabalho de um colaborador é o produto do trabalho da sua Unidade de Estrutura.
- A união, a coesão e a co-responsabilidade são valências fundamentais do princípio “Estamos Juntos”.
“Ter Alma de Supervisor”
Compete à CMC, como autoridade de supervisão, garantir a integridade dos mercados de valores mobiliários, assegurando a protecção dos investidores contra a manipulação, utilização de informação privilegiada ou outros abusos, bem como estimular a respectiva competitividade e eficiência.
Tendo “Alma de Supervisor”, dos colaboradores da CMC se espera que contribuam para:
- Promover a organização e o funcionamento regular e eficiente do Mercado de Valores Mobiliários e Instrumentos Derivados
- Vigiar e velar pela existência de transparência no Mercado de Valores Mobiliários e Instrumentos Derivados e nas transacções que nele se efectuam
- Proteger os titulares de valores mobiliários contra emissões irregulares e actos ilegais
- Fazer cumprir o dever de informar, sancionando o incumprimento desta disposição e actuando para que os efeitos negativos de uma eventual violação sejam rapidamente contidos e reparados
- Contribuir para a dinamização e implementação dos mercados de valores mobiliários e instrumentos derivados em Angola e para a estabilidade do sistema financeiro angolano